Se a resposta for sim, o problema não é falta de talento. É falta de direção.
Você estuda, se prepara, mas trava na hora e vê a vaga escapar por não saber como conduzir o processo seletivo.
Seu perfil existe, mas recrutador nenhum aparece. Nenhuma mensagem, nenhum convite, nenhuma visibilidade.
Falta um mapa claro: quais são os próximos passos e quais os melhores caminhos para evoluir de verdade.
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